http://www.talentfinder.it/blog-lavoro/index.php/all/2009/08/01/p264
Se dovessero decidere di mandarmi via dall’azienda dove lavoro con un contratto a tempo indeterminato dal novembre del 2004 senza giusta causa, quante mensilità mi spetterebbero? Grazie.
Gentile Utente,
Il licenziamento senza giusta causa non prevede un numero di mensilità prestabilite.
Quello che può fare è impugnare il licenziamento. Per impugnare il licenziamento è sufficiente un qualsiasi atto scritto (solitamente una lettera) con cui il lavoratore comunichi al datore di lavoro la sua intenzione di contestare la legittimità del provvedimento espulsivo, inviato entro 60 giorni dalla data del licenziamento.
http://www.talentfinder.it/blog-lavoro/index.php/all/2009/08/01/p264
Se dovessero decidere di mandarmi via dall’azienda dove lavoro con un contratto a tempo indeterminato dal novembre del 2004 senza giusta causa, quante mensilità mi spetterebbero? Grazie.
Gentile Utente,
Il licenziamento senza giusta causa non prevede un numero di mensilità prestabilite.
Quello che può fare è impugnare il licenziamento. Per impugnare il licenziamento è sufficiente un qualsiasi atto scritto (solitamente una lettera) con cui il lavoratore comunichi al datore di lavoro la sua intenzione di contestare la legittimità del provvedimento espulsivo, inviato entro 60 giorni dalla data del licenziamento.
fonte: talentfinder.it
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